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        勞人爭議

        江蘇省實施《勞動人事爭議仲裁辦案規則》細則2010
        江蘇省人力資源和社會保障廳關于印發《江蘇省實施勞動人事爭議仲裁辦案規則細則》的通知蘇人社規9號各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、勞動人事爭議仲裁委員會: 現將《江蘇省實施勞動人事爭議仲裁辦案規 ...
        2015-7-31 18:46
        勞動部關于涉外勞動爭議管轄權問題的復函
        勞部發42號 (19940125) 廣東省勞動局:   你局《關于香港注冊公司與其雇用的派往我省“三來一補”企業任職的國內公民之間勞動爭議管轄權歸屬問題的請示》(粵勞電〔1994〕2號)收悉。經研究,函復如下: ...
        2014-1-17 12:51
        因終止勞動合同引發的爭議
        申訴人:李某,某食品公司職工。 被訴人:某食品公司。 李某1998年9月26日17:00時左右向經理反映,自己到倉庫為顧客取飲料時被飲料箱砸傷了脖子。經理當即讓其到醫院檢查,并派一名職工陪同。經醫院x光檢查李某 ...
        2014-1-17 12:51
        因違紀解除勞動合同引發的爭議
        原告:萬某某,某大酒店員工。 被告:某大酒店。 被告某大酒店是一家中外合資的三星級酒店。2000年8月,被告在招聘保安人員時,原告萬某某經面試合格,于2000年8月29日與被告簽訂勞動合同。合同期限4年。在3個月的 ...
        2014-1-17 12:50
        因開除而解除勞動合同引發的爭議
        原告:某服裝公司。 被告:費某,某服裝公司職工。 被告于2000年與原告簽訂勞動合同,期限10年。2000年5月,被告因家庭糾紛,與丈夫離婚,精神方面受到刺激,從此同事大都感到難與其相處。2002年8月,被告與本公 ...
        2014-1-17 12:50
        因無效合同拒絕工傷賠償引發的爭議
        申訴人:張某某,建筑隊工人。 被訴人:某建筑隊 某建筑隊是私營企業,在訂立的勞動合同中有這樣一條規定:“施工中發生疾病、傷殘死亡,一律由本人負責!狈脖徽偃虢ㄖ牭墓と硕柬毢炗喴环葸@樣的合同,并在上面 ...
        2014-1-17 12:50
        因延長試用期引發的爭議
        申訴人:嚴某某,水泥廠工人。 申訴人稱:2001年4月,申訴人被水泥廠錄用。合同期3年。雙方訂立的勞動合同規定試用期為5個月。申訴人在工作期間袁現良好。2001年6月2日申訴人家中房屋因雨倒塌。申訴人向廠方請假, ...
        2014-1-17 12:50
        試用期解除勞動合同發生的爭議
        原告:楊某,鐵合金廠職工。 被告:某某鐵合金廣。 原告訴稱:2004年3月7日原告與被告簽訂了為期5年的勞動合同,試用期為6個月。2004年7月24日被告與工廠所在地村民因用水問題發生爭執,被告法定代表人王某某命 ...
        2014-1-17 12:50
        《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若干問題解釋
        1993年9月27日 勞部發[1993]244號 一、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》)第二條第(一)項的“辭退職工”是否指因違紀被辭退的職工?   答:“辭退職工”既包括因違紀被企業辭 ...
        2014-1-17 12:49
        最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定
        2003年6月17日由最高人民法院審判委員會第1278次會議通過,現予公布,自2003年9月5日起施行。    最高人民法院    二○○三年八月二十七日   為了正確審理事業單位與其工作人員之間的人事爭議案件,根據 ...
        2014-1-17 12:33
        變相延長工作時間引發的爭議
        原告:趙某等四名職工。 被告:某燈泡廠。 原告訴稱:原告方4人均系燈泡廠工人。被告自法定代表人朱某接任廠長職務后,從2004年7月5日起,以生產任務緊,工廠人手不足為由,將原來由7人承擔的燈泡裝箱入庫工作改 ...
        2014-1-17 12:33
        競業限制引發的爭議
        邢某自2004年5月起在A公司從事銷售工作,雙方勞動合同期限截止到2005年12月31日:2005年9月邢某向公司辭職,跳槽到了一家與A公司生產相同產品的企業B公司從事銷售工作。此后的一個月內,原來由邢某負責聯系的3家A公 ...
        2014-1-17 12:33
        最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
        最高人民法院公告   《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》已于2001年3月22日由最高人民法院審判委員會第1165次會議通過,F予公布,自2001年4月30日起施行。    2 ...
        2014-1-17 12:33
        最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)
        法釋6號   2006年7月10日由最高人民法院審判委員會第1393次會議通過,現予公布,自2006年10月1日起施行。    最高人民法院    二OO六年八月十四日   為正確審理勞動爭議案件,根據《中華人民共和國勞 ...
        2014-1-17 12:33
        弱勢保姆 如何用法律保護自己
        隨著社會對家政服務的需求日益旺盛,保姆逐漸成為城市生活中不可或缺的重要角色。作為城市中的弱勢群體,保姆受侵害的事情并不鮮見。維護保姆的合法權益,既涉及家政公司、雇主與保姆三者關系的協調,也涉及相關制度 ...
        2014-1-17 12:32

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